新的一年，公司新的一轮员工培训于2013年3月2日已经开始了，今年培训包括员工集体培训及各部室内部培训，员工集体培训时间定于每周六下午在四楼会议室，每隔一周举办一次。并在培训结束后对员工进行考试，以检验培训成果，以此来迅速、有效的提高公司员工的综合能力。

培训讲师为公司管理层、技能型员工以及高学历员工，各培训讲师根据工作岗位及擅长专业对应选择一项讲授课题，内容涉及安全、服务、各种专业技能、工程、思想教育等诸多内容。本轮培训从内容上，更具有定向性和专业性，更加深入的剖析了专业知识点，以此让全体员工都了解公司各岗位，熟悉各岗位的业务，了解公司运作流程，提高员工认知度、知识结构水平。办公室在培训结束后，将把培训材料整理并上传到公司专用培训邮箱，以便大家都能进去下载学习。

通过企业内部培训，给予了大家一个工作经验相互交流、相互学习的平台。同时也体现了公司对员工的日常培训工作的重视，这与公司一直秉承的“以人为本”的企业文化息息相关的。人是企业最宝贵的财富，通过培训的方式，实现个人与企业的共同发展，为企业的长远持久发展奠定坚实的基础。